导言股权激励制度广泛地被应用在公司中，作为留住关键人才的重要手段，能够使员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致；尤其对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力都能够起到非常积极的作用。那么，股权激励在实施中到底有哪些法律问题？应该注意哪些政策风险点呢？应该遵循哪些制度引导呢？威科先行法律信息库特约江苏东恒律师事务所资本事业部主任殷建新律师，根据自身多年从业经验，总结出股权激励法规相关法律、法规，以供业内参考。注：1、本汇编目录截至年8月15日；2、为连续体现历年监管部门的监管思路，个别已失效、废止的部门规章仍汇编入内，已标明失效或废止，请注意；3、考虑到南昌白癜风专科医院银川最好的白癜风医院
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