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“我们没有特别的技术要求”“到时候入职会有培训，零基础也可以”“您先来看看，觉得好再上班”……
北京市人力资源和社会保障局日前发布消息，在做好疫情防控的前提下，自4月1日起，有序恢复举办线下现场招聘会。看需求、提问题、登信息，线下招聘陆续重启，疫情期间的沉寂过后，用人单位与求职者对“面对面”的沟通交流都展现了极大热情。
现场——
线下展位人气旺想要摊位得靠抢
“能抢到这个展位真是不容易，得拼手速！”一张桌子，两把椅子，临近上午9时，北京中科三环高技术股份有限公司招聘负责人王女士和同事笑盈盈地端坐桌边，做好了接待求职者的准备。
在她们头顶上方，电子屏幕醒目打出“41”的展位序号，以及公司所招岗位、人员数量、年龄范围、文化程度、薪酬待遇等几项重点信息。
这里是位于北六环外的昌平区人力资源公共服务中心，一层与地下一层的两层招聘大厅共可容纳44个展位。均是一桌两椅与电子屏幕的设置，每两个展位间加装隔板，显得清晰明快。
昌平公服中心招聘现场
4月9日，按照北京市“4月起恢复现场招聘会”要求，昌平区正式举办了年首场线下招聘会。昌平公服中心启用数年，已经在求职者群体中形成一定知名度，每逢招聘“人气”都很旺盛，颇受用人单位认可。中科公司王女士介绍，欲参加招聘的单位需提前一天通过”昌平就业”公号报名。“早上8点半开抢，我们8点20就得登陆上去，一直守着时间。”她笑言，今年的首场招聘尤其火爆，待填好基础信息后，发现一层招聘大厅展位已经全满了，又赶紧去看地下一层的展位。“就剩最后3个位置了，差点没订到！”
“是比较难抢，我们练出来了！”一家招聘实验动物管理员的公司占据了一层招聘大厅正中间的“黄金展位”，相关负责人表示，疫情之前自家单位是招聘会的常客。“这边不收场地费，对于我们招偏基础性的职位还是很合适的。”
就在同一时间，相距几十公里外的京城某商场大门徐徐开放。上午9时，并非购物高峰，有序涌入的人潮都是来参加招聘会的。
某设在商场的招聘会现场
据统计，当天用工企业共90余家。有企业代表告诉记者，因为农展、国展等几个老牌的线下招聘会还未恢复，这间商场所办的可以说是今年第一场商业性质的线下招聘会，也是城区几乎唯一的线下招聘会。“连开三天，每个企业每场展位费元。大概3月底那会儿，三场展位就全部订满了。”
变化——
招聘方诚意十足求职者更重保障
“您这儿有年龄限制么？”“我们对年龄要求比较宽，50岁以下都行。”
“我住大兴，可能有点远。”“没关系，我们公司坐地铁方便。”
“您以前没干过是吧？没事的，我们入职都有培训”……
9时许，伴随企业代表落座、应聘者纷纷入场，在这间主营珠宝字画的商场内，原本唱主角的商家们，就看着用人单位与求职者热火朝天地交流起来。而昌平公服中心招聘大厅门口，也有络绎不绝的求职者经扫码、测温后入内，在一家家展位前细致浏览。不少用人单位展现出极大热情，招徕求职者进行登记，或打消对方的顾虑，有的则将岗位描述打印成许多小纸条，一一分发。
面对用人单位的诚意，不少求职者也很是认真，根据自身情况询问得十分细致。在一家代多个企业进行招工的人力资源公司展位前，王先生向招聘负责人表示，自己希望每月薪资不低于元，一个月至少休息4天，不想上夜班。另外特意提出，需要给自己上保险，不然办理的北京社保卡就“用不上了”。对方将他的需求依次登记下来，还和他互相加了
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