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长按识别下方 一、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上，报考职位要求的年龄以下;
18周岁以上指年1月12日及以前出生，28周岁以下指年1月13日及以后出生，30周岁以下指年1月13日及以后出生，35周岁以下指年1月13日及以后出生。
(三)截止报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有报考职位要求的文化程度和工作能力;
(六)符合回避制度的有关规定，具备报考职位所要求的其他资格条件。
二、招聘职位及条件
职位名称及报考条件详见《年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
本公告发布之日起至年1月12日17:00止，逾期报名无效。
2.报名方式
此次招聘采取网络报名，请报考人员下载并完整填写《事业单位公开招聘报名表》(附件2)，以“报考职位+姓名”为文件名和邮件名，发送至邮箱bjtdzhaopin
. 3.资格初审报名结束后，将根据职位条件对报考人员进行资格初审。符合职位条件的报考人员可以参加笔试。
资格初审结果、笔试有关事宜将在北京市规划和国土资源管理委员会网站公布。
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首都师范大学招聘98人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[]号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[]号)文件精神，结合我校工作实际，现将年公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘对象
留学归国人员，博士后出站人员，年应届毕业生及各类优秀人才。
二、招聘岗位及要求
(一)教学科研岗位、实验岗位;
(二)非教学科研岗位(包括行政管理、学生辅导员、图书资料岗位);
(三)设岗部门、岗位类别、专业要求、学位学历要求、岗位数量、联系方式等相关信息请参见附表。
三、招聘基本条件
(一)热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康;
(二)满足申报岗位的条件要求，符合北京市相关政策要求;
(三)海外留学回国人员、博士后优先录用;
(四)留学归国人员回国工作应属于初次就业派遣，需落户人员应达到教育部留学服务中心规定的留学回国人员申请办理就业落户的基本要求，须年年内办理入职;
(五)年正常派遣的博士后出站人员;
(六)届硕士及以上学历研究生，能如期取得相应学历学位证书，并能正常参加年就业派遣(其中非京生源应届毕业生须符合留京条件);
(七)年龄要求：博士35周岁以下(年1月1日之后出生)，硕士27周岁以下(年1月1日之后出生)，博士后40周岁以下(年1月1日之后出生);
(八)应聘非教学科研岗位人员原则上应为具有北京市常住人口户籍的届硕士及以上学历研究生，或初次就业派遣的留学回国人员。
四、报名方法及时间
(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(网址： (二)非教学科研岗位只可选报一个岗位，不可兼报;
(三)教学科研岗位报名截止时间为年3月16日17:00，非教学科研岗位报名截止时间为年1月5日12:00。
五、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
六、招聘程序
招聘程序分为个人申报、资格审查、初试、复试、体检、学校审核和公示。
(一)个人申报
(二)资格审查
由各用人单位根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行审查，审查通过人员可进入初试。
(三)初试
1.教学科研岗位、实验岗位
由用人单位组织教学科研岗位初试，分为两个环节：一是面试环节，二是试讲与学术报告环节。两个环节成绩均采取百分制，合格线为60分。按照面试成绩由高到低，以招聘岗位人数1:3比例确定进入试讲与学术报告环节人员名单(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。根据试讲与学术报告环节成绩，排名第一者为参加复试人员。
由用人单位组织实验岗位初试，分为两个环节：一是面试环节，二是实验技能测试环节。两个环节成绩均采取百分制，合格线为60分。按照面试成绩由高到低，以招聘岗位人数1:3比例确定进入实验技能测试环节人员名单(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。根据实验技能测试环节成绩，排名第一者为参加复试人员。
初试过程全程录像。
2.非教学科研岗位
由学校统一组织综合能力测试，形式为闭卷笔试，成绩采取百分制，合格线为60分。
行政管理和图书资料岗位，根据综合能力测试成绩由高到低的顺序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入复试人员名单(若实际结果不足1:5，以实际人数为准)。
学生辅导员岗位应聘者除参加综合能力测试外，加试辅导员能力测试，形式为闭卷笔试，成绩采取百分制。综合能力测试与辅导员能力测试按照5:5比例计算得出综合成绩，合格线为60分。根据综合成绩由高到低，以招聘岗位人数1:5比例确定进入复试人员名单(若实际结果不足1:5，以实际人数为准)。
(四)复试
学校组织相关领导、专家组成评议小组，对拟聘用人员进行面试，成绩采取百分制，合格线为60分。面试过程全程录像。
1.教学科研岗位
按照复试成绩由高到低，确定拟聘用人选排序。
2.非教学科研岗位
根据复试成绩由高到低，行政管理和图书资料岗位以招聘岗位人数1:2比例确定岗位实习人员名单，实习结束后由用人单位给出百分制实习成绩，合格线为60分，根据实习成绩确定拟聘人选排序;学生辅导员岗位以招聘岗位人数1:1.5比例确定岗位实习人员名单，实习结束后由学生处给出百分制实习成绩，合格线为60分，根据实习成绩确定拟聘人选排序;若实际结果不足比例，以实际人数为准。
(五)体检
由应聘人员根据相关要求进行体检。
(六)确定拟聘人选
人事处核准拟聘用人选并将拟聘人员上报学校，学校终审评议，研究确认拟聘人员。
(七)公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
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北京日报社招聘22人公告
根据报社事业发展需要，现面向社会诚聘若干正式编制人员，具体信息如下：
招聘对象及相关要求
1、全国普通高校统招统分的年应届毕业生。本科生须为北京生源，研究生非北京生源毕业生须符合北京市相关引进落户条件;
2、应届生在校期间应成绩优良，无不及格及补考记录，能按时取得相应学历;具有相关媒体实习经历且实际表现优异者优先录用;
3、社会人员需具有北京市户口，具备岗位要求的相关工作能力和经验;
4、报考人员需符合相关回避制度的要求。
招聘岗位及基本条件
一、北京日报记者编辑(7人)(专业技术初级)
基本条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，认同党报价值观;
2、热爱新闻事业，对新闻敏感，有新闻热情;
3、全日制大学本科及以上学历，品学兼优;
4、基本功底扎实，有较强的文字表达能力;
5、身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
二、北京晚报记者编辑(11人)(专业技术初级)
基本条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，认同党报价值观;
2、热爱新闻事业，对新闻敏感，有新闻热情;
3、全日制大学本科及以上学历，品学兼优;
4、基本功底扎实，有较强的文字表达能力;
5、身体健康，心理素质好，团队合作能力强。
三、北京日报社办公室文秘2人(管理九级)
基本条件：
1、政治觉悟较高、党性原则性强;
2、全日制本科及以上学历，中文、哲学、历史、思政等专业优先;
3、文字能力强，擅长公文写作，有相关工作经验者优先;
4、认真细致、踏实稳重，服务意识强，具备较强的沟通和组织协调能力;
5、熟练使用各种办公设备及office软件。
四、财务处会计1人(专业技术初级)
1、全日制大学本科学历以上学历，会计学、财务管理及相关专业;
2、有初级会计以上职称或财务会计核算工作经验者优先;
3、熟悉财务、税务、审计等政策法规，熟练使用MSOFFICE办公软件，熟练使用财务应用软件(用友软件等);
4、责任心和原则性强，严谨敬业，保密意识强;
5、40岁以下，身体健康。
五、技术部
1、IOS开发工程师1人(专业技术初级)
基本条件：
1、全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业;
2、具有较强的责任心和学习能力、较好的团队协作能力和沟通能力;
3、熟悉IOS架构体系，熟悉ObjectiveC、Swift语言特性;
4、具备较强的设计能力、需求分析能力，有网络通讯、数据库、编码及软件性能优化等开发经验者优先;
5、英语水平良好，具有一定的英文阅读能力。
2、产品规划设计工程师1人(专业技术初级)
基本条件：
1、全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业;
2、良好的交互设计能力，有良好的文案能力,可撰写调研报告，根据用户偏好设计产品文案，有前端用户产品设计经验者优先;
3、具备良好的沟通协调以业务推动能力，责任心及执行力强;
4、较强的产品敏感度和需求分析能力，能够跟进项目管理，与技术团队沟通需求，推进版本迭代上线;
5、有美术设计基础，熟练使用Photoshop,Illustrator等设计类软件。
招聘流程
1、报名。报名采取网络报名方式，请于年1月1日前登陆北京日报社在线招聘系统(白癜风新春巨惠活动白癜风新春巨惠活动
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