历时5个多月的遴选!
经过行业、院校、企业和媒体专业人士的考评，他们在多家分公司中拾级而上，从华北、东北、华东、华南、华中、西南和西北七大站区脱颖而出！
年度“中国保险鼎峰将”候选人名单终于出炉!
谁将完成最后的“骐骥一跃”？
10月30日，“中国保险鼎峰将”华北站区首批候选人正式亮相。
10位候选人可谓驰骋在华北平原的“骏马”，男儿挥斥方遒，巾帼俨然尽秀，一起描绘着华北保险业的蓝图。长缨在手，谁补C位？
请投上宝贵的一票！入选理由
陈继华带领华夏人寿内蒙古分公司实现了外勤队伍裂变式壮大，营销标保实现了几何级增长，实现了跨越式增量发展。事迹简介
陈继华踏入保险业16年，年2月担任华夏人寿内蒙古分公司副总经理，被称为坚韧与柔情并存的“铁娘子”。年12月起陈继华任华夏人寿内蒙古分公司总经理助理，开始负责大个险渠道，带领团队在“团队”和“体系”建设上下功夫，狠抓基础管理，深化合规经营，优化客户服务，突破改革创新，推动转型升级。引导团队树立“大文化、和文化、正文化”理念，同时加强文化引领和赋能，从招募选才伊始就注重队伍的基因建设，配合后期强大的新人育成体系，加强对新人的培育和留存，全面提升竞争力。华夏人寿内蒙古分公司年度营销渠道在册营销员人，实现了外勤队伍裂变式壮大，年度累计新单保费实现同比增长14%，位列市场第二，继续率指标良好，13月继续率达成92.27%，25月继续率达成95.92%，个险渠道位列公司第一，当地市场第三，成为内蒙古寿险市场和华夏人寿的优秀典范。入选理由
戴玉青带领中意财险北京分公司秉持“以融助产、以产促融”初心，精耕细作能源险领域，推动公司业务规模逆势上扬，实现业务稳健增长、品质显著提升。事迹简介
戴玉青进入保险业13年，拥有丰富的工作经验，年起担任中意财险副总经理、公司石油业务部总经理兼北京分公司总经理，带领团队把握能源发展战略下的新机遇，挖掘新业务需求，积极开辟产融结合的新途径和新领域，培育新的业务增长点，敏锐把握天然气长输管道和城市管网修建为工程险带来的增长新契机，适时推动公司在工程险领域的广泛参与，在新能源业务领域布局，加大业务拓展。戴玉青带领中意财险北京分公司通过锁定核心客户群，推出定制化保险解决方案，为给核心客群提供灵活的服务方案，不断致力于整合客户资源和销售渠道，推动业务向高质量纵深发展，公司产融业务保持了平稳较快增长。年中意财险北京分公司产融业务同比增幅15%，综合成本率74.2%，实现了规模与效益的均衡发展和双重跨越，以不到公司总人数两成的团队，贡献了近一半的保费规模，在北京外资险企中保费收入居前三位，走出了一条差异化、特色化、高质量、有效益的发展道路。入选理由
韩涛带领永诚保险天津分公司通过开源节流、降本增效、创新改革发展等一系列创新举措，实现了各项经营指标向好、业务增速%、当地产险市场排名大幅上升的好成绩。事迹简介
韩涛踏入保险业27年，自年担任永诚保险天津分公司负责人，倡导“以利润贡献为核心，以边际贡献为底限”的经营理念，实现了车险减亏治亏、成本降本增效和人力减员控编三大攻坚战，通过对辖内亏损机构的关停并转，实现了降本增效目标。韩涛带领永诚保险天津分公司创新销售模式，优化险种结构，开展渠道调整，严格落实考核，不断提升队伍能力。通过深化与消费金融平台合作，实现保费收入的快速增长；提供非车险一揽子产品组合，提高销售效率与客户资源利用效率；通过人才引进、专项培训等提升银保和重经渠道团体非车业务的销售能力；强化考核的牵引力度，有效提升了前后线团队的执行力、战斗力。年，永诚保险天津分公司保费收入创开业以来的历史新高，保费达成2.45亿元，计划达成率.5%，同比翻番，保费增速和计划达成率在公司排名均列第一；市场排名上升6位，跻身前十，意健险、责任险的增速水平更是远超市场。入选理由
孔迎红带领人保健康天津分公司改革商业模式，优化公司管理，坚持以人民为中心、以客户为中心，走出了一条高质量发展的转型道路。事迹简介
孔迎红拥有30年保险从业经验，是国家行政学院年中央组织部“国有重要骨干企业中高级管理人员培训班”第七期学员、人保集团第十九次党代表大会代表、人保集团创新专家咨询小组成员，年起任人保健康天津分公司党委书记、总经理。孔迎红带领团队加快结构转型，大力发展保障型业务，以商业健康险核心板块发展为抓手，强化价值创造。以“大智移云”技术为抓手，探索客户价值与商业价值“双赢”路径，先后开发上线“健康优+”App、“团险智能化辅助承保系统”、“补充医疗保险无纸化理赔系统”等重点项目，在运营流程的各个环节形成线上作业闭环，推动商业健康险数字化转型。年，人保健康天津分公司全年实现商业健康保险业务总规模保费同比增长32.17%，税优产品保费同比增长.59%，团险短期健康险业务在同业市场排名领先，全年实现总规模保费同比增长29.56%，连续七年实现盈利，全年贡献度与达成率综合排名第四，并获得总公司年度利润贡献奖与年度经营管理三等奖。入选理由
刘超带领富德生命人寿北京分公司统一思想，坚定转型，实现了各业务渠道全面、提前、超额达成公司下达的年度任务目标，且各业务条线核心价值业务均同比大幅增长。事迹简介
刘超毕业于中国人民大学，获金融学硕士，扎根保险行业16年，年起担任富德生命人寿北京分公司总经理，先后荣获富德生命人寿“年度卓越经理人”与“年度卓越经理人”。
巾帼不让须眉，刘超带领富德生命人寿北京分公司，坚持“以人的成长推动业务增长”的发展路线，从粗放式经营向精细化、专业化、集约化经营转变，谋求高质量的增长；加强专业化培训和体系化运作，通过新人的“选、育、留、赢”四步养成体系，全面提升新人指标；通过绩优建设和主管建设，实现绩优人力、标准组同比大幅增长。年，富德生命人寿北京分公司总规模保费跨入30亿元门槛，各业务渠道全面、提前、超额达成总公司下达的年度任务目标，且各业务条线核心价值业务均同比大幅增长，个险渠道同比增长33.6%，银保渠道同比增长77.6%，团险渠道公司排名第一，续期渠道业务品质保持良好，分公司整体KPI考核位列公司前三。入选理由
马强带领大家人寿北京分公司创新实践经营管理理念，不断推进制度迭代，实现了价值保费目标达成率高、费用综合排名好，成为具有北京特色的经营管理标杆。事迹简介
马强踏入保险行业15年，年起担任大家人寿北京分公司总经理，带领团队结合首都金融环境特点，创新服务手段，引入养老社区业务短视频直播，客户远程观看医养社区全景，实地考察医养社区，实现精准定位目标客户。马强带领大家人寿北京分公司结合分公司日常实际，制定客户服务举措，每年3.15马强都会接听客户咨询和投诉电话，了解基层客户真实反映，制定下一阶段客户服务举措；同时，为了防范信息泄露，还建立了渠道专属内勤队伍。马强带领团队抓住假日风口，推动假日营销、情感营销，以点带面提升阶段化营销成效，一方面夯实重点客户关系，另一方面对距离较远客户进行业务“复开”，通过缩短流程节省营销成本的同时，节约客户时间，赢得客户认同。大家人寿北京分公司年实现了价值类（长期期交型）保费目标达成率%、公司内费用综合排名第一的成绩，并荣获分公司超额贡献奖。疫情发生以来，截至年4月末，大家保险北京分公司前台营销人员活动率达到64%，全年网点活动率达到25%，全年任务达成率已超过80%。入选理由
宋恩光，发于卒伍，作风硬朗，恪守“专业、敬业、职业”的信条，始终以卓越者的标准经营队伍，是泰康大健康战略的忠实践行者。年，带领青岛分公司聚焦价值增长，推进队伍转型，践行专业经营，铸造“王牌青岛”，多项成长指标走在了系统前列！事迹简介
宋恩光扎根寿险业18载，从一名基层组训成长为统帅万军、雄踞一方市场的分公司总经理，每个层级的浸润都赋予了他独特的经营思路与丰富的管理经验。因成绩突出，年荣获了“泰康人寿优秀分公司总经理”和“泰康集团优秀管理者”双项荣誉称号。
年，宋恩光在青岛分公司工作期间，带领青岛分公司紧跟公司战略、推进价值转型、深化基本法经营、夯实队伍基础管理、强化绩优体系建设，以清晰的经营规划精准掌控队伍经营脉络，取得了明显的成效。此外，宋恩光带领青岛分公司积极践行诚信守法、合规经营，不断拥抱科技、打造极致体验，持续为广大青岛人民提供健康、财富全方位的管理与服务！年，青岛分公司个险新单价值增速排名系统第4，标准保费增速排名系统第5、主要同业第2；公司战略产品（幸福有约）增速排名系统第1。年4月，宋恩光调任河北分公司任总经理，在冀分推动精细化管理、专业化经营，努力打造“忠义河北，靓丽冀分”，致力于为河北市场广大客户提供专业化、高品质的服务。入选理由
田炜琼带领国华人寿山西分公司全面转型发展，开拓创新，实现了各业务齐头并进，价值业务大幅提升，为公司业务引领与快速发展奠定了良好基础。事迹简介
田炜琼踏入保险业23年，是一位经营管理多方面卓有建树的保险“女将”，年起担任国华人寿山西分公司总经理，先后荣获“国华人寿年度优秀经理人”、“国华人寿保费贡献奖”和“全面发展奖”、和讯年度保险“杰出经理人”等荣誉称号。田炜琼带领团队，大力调整业务结构，积极、严格执行监管要求，从产品和销售源头上，全面、深度、刚性调整，坚定转型发展，走出一条高水平的自力更生之路；模式创新、真抓实干、奋发进取，带出了一支干事创业的价值型队伍；以上率下、精准布局，出实招、见实效，打造了一家有责任、有担当、有温度的寿险分公司。国华人寿山西分公司年全年价值业务规模保费年计划达成率.4%，各业务齐头并进，实现价值超越，长期交业务达成率.2%，在公司内名列前茅。公司先后荣获“山西消费者最满意的寿险公司”、“全国百强寿险分公司”、“年度最具竞争力保险公司”、山西省“最受消费者信赖保险机构”、“助推脱贫攻坚功勋单位”等光荣称号。入选理由
王兵带领平安产险北京分公司以服务首都经济和立足民生为己任，通过科技赋能，在保险数字化促进公司业绩增长上，实现重大突破。事迹简介
王兵，年进入保险行业，拥有26年的丰富经验。年起担任中国平安财产保险北京分公司党委书记、总经理，王兵还是北京东城区政协委员。王兵带领平安产险北京分公司围绕“产险+科技”的总体发展战略，利用科技手段为客户提供更精细、更优质的服务，提升客户体验，年总保费收入同比增长8.2%，目前拥有多万个人客户，8万多团体客户，与诸多国有大中型企业保持长期合作伙伴关系，业务覆盖航空航天、核能核电、交通基建等领域，金融保险业务辐射全国，全年提供16.7万亿元风险保障。平安产险北京分公司凭借专业、精细的服务以及卓越的综合实力独家中标雄安大项目第一单——国家电网“年张北-雄安特高压工程保险”项目，保额32亿元，为北京保险业启动雄安新区保障服务打开了新局面；同时以首席承保人成功中标北京轨道交通11号线西段（冬奥支线）工程保险项目，中标保额37.78亿元。平安产险北京分公司年荣登北京晚报年度惠民保险服务榜，获得北京青年报社“财星榜”年度金牌综合实力、社会责任两项大奖。同时还携手中国青少年发展基金会继续开展“中国平安道路事故教育发展基金项目”，累计捐赠善款万元；在农险扶贫方面，年共承保50亩，同比提升%，共承保风险万元，赔付万元，受益农户户次。入选理由
徐国夫带领中国太保产险河北分公司推进动能转换和增长方式转变，实现河北分公司转型突破，保费规模实现连续三年持续上升，走出一条高质量发展之路。事迹简介
徐国夫拥有26年的保险业从业经验，自年3月担任中国太保产险河北分公司党委书记、总经理以来，带领团队立足河北市场，勇于创新，围绕转型发展，在提升客户经营水平、以服务促发展、打造太保服务品牌、助力脱贫攻坚等方面取得显著成效。中国太保产险河北分公司以创新驱动发展，实施以服务促发展，提高客户经营水平；推动非车险创新驱动增长，立足区域特点加强产品服务创新；充分利用“保险+期货”、“防贫保”、“政银企户保”等创新模式，推动创新业务全面发展。年，中国太保产险河北分公司实现车险保费收入同比增长7.13%，实现非车非农险保费收入同比增长31.69%；实现农险保费收入规模全司排名第一，增速高于行业平均水平，市场份额提升至17.78%；“防贫保”累计覆盖全省11个地市65个县域，已向人支付防贫保险补偿金.41万元，获颁“全国脱贫攻坚奖?组织创新奖”，并入选“全球减贫案例征集活动”最佳减贫案例。按姓氏音序排序
End
精彩回顾
专业保险“第一股”要诞生？国元保险迈出这一步！你看好还是不看好？13年，一场养老革命银保监会提示金融“直播带货”风险！“六大陷阱”要避开，“三大门道”要掌握！听，监管的“声音”！高端论坛上，郭树清、黄洪、梁涛如何为五大保险板块“画像”？苏恒轩：全面融入服务双循环新格局预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇