今天就是五一假期了
你要加班吗？听到老板说要加班很多人都不愿意甚至会拿起法律武器保护自己的权益但你很可能不知道有时候拒绝加班也是要承担法律责任的王某和李某是扬州某公司的产品检验员。年5月，公司要求两人当天加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要将支付高额赔偿。没想到，两人明知情况紧急，依然撂起了挑子。
两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂。在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。
正是由于两人太过任性，导致公司违约，不得不向客户支付了12万元的违约金。随后，公司将王、李二人诉至法院，要求他们承担这笔损失。
法院审理认为，王、李二人作为检验人员，明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，并导致企业产生损失，应当承担相应的赔偿责任。
法院根据他们的经济收入的能力，以及造成损失的状况，酌情赔偿企业违约损失的15%，也就是元。
法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。
瞿森斌介绍，企业可以通过安排劳动者调休等方式，要求劳动者进行加班。这种情况下，劳动者是不可以拒绝加班的，在加班的过程中，企业应当为劳动者提供相应的福利待遇。
不过消息一出网友炸了锅“怎么定义紧急任务？员工有紧急事情公司赔钱吗？”“一句紧急任务都会说，
那么老板都能要求员工加班”
甚至有网友表示“建议上诉，一个公司因为两个人拒绝加班而完不成检验，万一有两个人生病了，岂不是企业不能运作了”对此，你怎么看？
…………………………………………来源：江苏新闻、北京晚报
原标题：拒绝加班，被判赔公司1万8…
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