医师定期考核的工作思路不是要把医师考倒，而是要帮助医师维护和提高执业能力。业务水平测评的内容不能变成第二次医学学历考试或第二次医师资格考试，也不是帮助医师完成职称晋升，更不是考医师的学术水平高低，应当结合临床实际，考核医师的执业标准、执业规范和执业行为。业务水平测评分为普通考和专业考。通过普通考，考察医师的基础理论和基础知识掌握能力；通过专业考，考察医师从事本岗位临床实际工作的基本技能、基本理论和基本知识，考核的内容围绕本岗位的基本要求和底线，如果连底线都达不到，就会给医疗质量和医疗安全留下隐患。
因此，考核仅仅是手段，目的是通过考核制度的建立，以退出机制推动进步意识，使医师更注重学习和知识更新，不断提高执业能力，促进行业自律，培养执业医师树立从“终身制”步入“年检制”的观念。
根据专家们的意见，当前阶段业务水平测评理论考试的水平以主治医师为标准，不根据医师职称进行难易度的区分。所涉题目没有偏题、怪题和难题，内容紧贴临床实际诊疗服务应用。因此作为行业年检的医师定期考核，对绝大多数医师而言没有压力，对极少数滥竽充数的医师而言才是压力。
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