来源：北京晚报
原标题：悬挂加班标语，不能成“浪潮”
贾亮
“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”、“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”、“他加我也加，想跑也跑不了”，近日，山东浪潮集团的花式加班标语火了。11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，将前往浪潮调查此事。
近年来，加班模式饱受诟病，竟然还有企业如此大张旗鼓地宣扬加班，以至于悬挂标语在办公室里，要么是对员工合法权益的漠视，要么是对相关法律法规的无视。
干工作总有加班的时候，大部分员工也都能理解和配合。员工怕的是很多单位奉行的“加班主义”，无事也要加班。加班文化，在互联网、金融等行业一度盛行，至今难以扭转。令人不解的是，作为本土顶尖的大型IT企业，企业管理应该非常规范，浪潮为何也把加班纳入企业文化，并给加班披上了温情脉脉的面纱，用感情、柔性的方式对员工形成软约束？当加班成为一种潜规则，不是规定胜似规定，不加班的反倒成为异类了。即便当天的工作做完了，看到一众还在加班的同事，也不好意思提前离岗。如此标语，是倡导还是明示？
在市场化浪潮下，一个企业发展壮大，最终靠的是创新和产品质量。一味依赖员工加班，不仅难以为继，也有触犯劳动法的嫌疑。当地劳动保障部门已经表示前往调查，希望调查实事求是，给公众和员工一个交代。
明显的违规好查，潜在的问题难改。身为头部企业，不能只在企业规模、市场占有率等方面领先，更要在遵守法律法规、保障员工合法权益上带头，与员工一起“去完成那些我们还未完成的事”。
