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老板们，
HR们，
财务们，
ladiesand乡亲们，
高能预警：
年基数上下限已彻底乱套，很多HR已懵圈……年7月做工资一定要看仔细啊！51社保第一时间整理《北京市五险一金基数上下限比例表》（本文靠近下方处），供参考。
01
北京五险一金基数上下限变化脉络深度解析
年4月28日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔〕67号），明确：“以本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求，自年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，年7月缴费下限标准调整为52%，年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。”
年5月30日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局发布《关于北京市工资数据发布内容的通告》（京人社发〔〕1号），宣布“原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。”
年5月30日，北京市统计局连续发布多个平均工资数据：
年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资元
年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资元
年北京市规模以上企业法人单位就业人员平均工资元
年北京市法人单位从业人员平均工资元
……
估计很多人已经眼花缭乱了……别着急，更乱套的在后面。而且，统计局发布这些数据都是北京市统计局按照国家统计调查制度要求的发布，与社保计算无直接关系。
年5月30日，北京市人社局发布全口径平均工资数据：
年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资元
全口径数据由北京市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得来，明确用途：“用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。”
注意：此处明确了三险，并不包括医疗、生育保险。埋下了伏笔。
年05月30日，北京市人社局发布年养老、失业、工伤保险缴费标准，该表格中只包含养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上下限及比例。其中，养老、失业和工伤保险基数上限为元，下限为元（46%）和元（60%）。表格不含医疗、生育保险基数比例情况。
年06月29日，北京市医疗保障局发布《本市公布年度职工医疗保险和生育保险缴费基数》，内容简短，只有一句话：“自年7月1日起，本市年度职工医疗保险和生育保险月缴费基数上、下限分别调整为元和元。”
正应了“内容越短，杀伤力越大”，朋友圈炸了，大家发现五险基数不再统一，各种乱套了。
年06月29日，北京住房公积金管理委员会办公室《关于调整年度北京地区住房公积金缴存基数上下限有关事宜的公告》，明确“住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为元。”
住房公积金的基数上限和医疗保险、生育保险一致，但与养老、失业和工伤保险上限不再一致。文末还附有一个《年度北京地区住房公积金月缴存额上限表》，按5%到12%比例分别列出了月缴存额上限（元）、职工月缴存额上限（元）、单位月缴存额上限（元）……偶买噶。
至此，北京HR已经彻底懵圈和炸毛。
02
其实不只是北京，全国都乱套了……
如果说帝都的画风是扑朔迷离，那么魔都的画风就是波诡云谲了。
年3月，调基之前是~；
年4月，调基之后是~；
年5月，发布全口径数据之后变为~……
上海市统计局
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