课程安排
课程名称：《离职管理中最棘手的个问题、实例及解决方案》
时间地点：年10月20日（北京）
讲师：刘昊斌律师
参会费用：RMB/人（包括上下午茶歇、午餐）
培训对象：企业人力资源总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理、及人力资源部相关人员
课程背景对于企业而言，劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但HR管理层却不得不迎难而上，因为企业人员的优化管理，关系到企业运营与持续发展。
由于担心不必要的风险，多数企业在HR管理流程中大量采用协商解除，甚至使之成为除到期终止外的唯一解除方式。然而，随着员工追求利益最大化的现象愈加普遍，“协商解除越来越难”成为众多企业共同面对的问题。
课程大纲一、员工主动辞职的11个棘手问题
1、员工提前30天提出辞职，公司是否有不同意的权利？
2、员工递交辞职报告后，表示后悔希望收回辞职报告，员工认为自己有30天的后悔期，此种说法有无依据？
3、员工提交辞职报告后发现怀孕，员工能否撤销辞职？
4、员工提交辞职报告后发生了工伤，员工能否撤销辞职？
5、员工以邮件辞职、北京那里有好的白癜风医院北京那里有好的白癜风医院
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