炎炎夏日，年就业季也已经到来，全国高校毕业生迎来了更为复杂的就业形势，万毕业生创历史新高。有调查显示，40.8%的应届毕业生认为就业很难，形势非常严峻，同比去年上升了4.3%。47.0%的应届毕业生认为有难度，但还可以接受。认为就业形势难度一般或没有难度的，仅有10.2%。如此看来，焦虑感存在大多毕业生心中。
但是！在这样庞大的人才供给的情况下，企业仍然是面临招工难的问题。人社部数据显示，第一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约.3万人，进入市场的求职者约.4万人，证明大量的岗位找不到合适的人才！
信息的更新迭代如此之快，企业对人才的要求越来越高，没有身怀十八般武艺，或许都很难找到自己满意的工作！
今天，一则安吉星在北京晚报发布的招聘广告，要求如此之高，就抢足了眼球：
熟悉汽车和手机，丰富的车联网行业经验，甚至要求7*24小时待命，天在岗，能随时处理来自全国的紧急事件，这样高要求的招聘条件已经到了严苛的地步。
很快这则招聘广告就引起了北晚官博和一些媒体的
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