不点蓝字，我们哪来故事？
应该是年，我才开始听到“讨好型人格”这个词，
它在百科上解释是“一味的讨好他人而忽视自己感受的人格。”
尽管很不愿意，但必须承认，我曾经就是其中一员。
我曾认真的分析过，所有“讨好型人格”的特征，都能归结为一个原因——恐惧。
因为恐惧自己的想法不够完美，所以选择闭口不言。
因为恐惧被群体归为异类，所以选择随波逐流。
因为恐惧失去这个世界的好，所以毫无底线接受一切不公正的对待。
1
恐惧源于未知，未知来自无知在我还未进入影视行业之初，我的第一份工作是在北京一家广告公司，美名其曰“实习”，实际上就只是打打杂。铁哥是我父亲的一位朋友，也是我的行业导师，所以在最早期，铁哥的为人处世风格，成了我的行为准则。铁哥曾是北京晚报广告部的领导，后来出来单干，开了公司，所以我们的业务主要是围绕北晚和一些国企单位。把“职场如战场”用来形容国企单位再合适不过，我的社会人格形成的初期，也都源自于此。铁哥告诉我，在和这些人打交道时，做事要注意分寸，说话要谨慎，不要让人反感。我现在想来也确实没错，可是年轻时候的我生怕做错事影响了他的项目，所以我不但贯彻了他的话，还给自己设定了，能多干活就多干活，能不说话就不说话的行事准则。我的工作很简单，哪里缺人我就去哪，摄像师拍摄期间要上厕所，需要人盯机器——我盯，拍完之后，后期导磁带需要人守着——我守，出门机器设备太重——我扛当然这些都是我应该做的，甚至对我的职业生涯起到非常重要的作用。但是后来......快递小哥来的太慢，光盘来不及送到新闻大厦——我送，xx哥早上来的太晚，没来及买早饭——我去买活动还有两个小时开场，还有几个物料没备——我去找，担心年会搭台碰坏酒店设施，需要人时刻看着——我候着。总之，只要有人对我提出需求，我蹦着跳着就上了。“xx哥”“xx姐”“x部长”成为我对所有人的称呼，“您好”“没事”“我来”是我当时的口头禅，有凳子——我不累，上了桌——我不饿，大家都知道，只要叫一句，那谁，我都是随叫随到，因为在我眼里，他们聊得话题都很高端，做起事来都是我的前辈。为了不让他们反感我这个小毛孩子，我需要做一切能满足他们的事情，尽管他们连我姓什么都不知道。在我印象里最深刻的一件事，我至今耿耿于怀。在一次活动中，为了不让摄像机的音频线（十五米，连接酒店调音台的线路）绊倒过往的人员，我用胶带把线一点一点的粘牢在地面上，粘了一半刚好卡在人员出入口处，突然一只鞋踩在我的手上，我一下愣住，抬起头一看是z哥，下意识的就是道歉，他大概也没想到踩了别人，还能有这样的结果。我想他应该也是下意识的听到道歉就会回一句“没事，没事”我俩大概愣了2秒，他走了，我继续干活。那天结束回到家，我原以为我会跟父亲抱怨，会一个人生闷气，陷入自己的情绪里，但出人意料的是，我丝毫没有生气的迹象，情绪也没有波澜，更多的是庆幸没有引起什么意外事件。2
我怕苦怕累，更怕你对我不满意
离开北京后，我到了上海工作，在工作中，这种人格在我身上更是体现的淋漓尽致。
我跟所有同事都能相处的很好，
因为他们知道只要找我帮忙，我从不拒绝，不论结果怎样都会尽心尽力的去做。
那段时间我的工作范围和技能多样性得到了明显增长，但结果是工资没有增加，工作量却成倍的堆叠。
在每年的年度总结汇报上，我从没被评为优秀员工，也未能拿过奖金，甚至有时还会被领导批评工作任务不能及时完成，可又不敢争辩是因为给其他人帮忙导致，担心会引起误会受到排挤。
因此我一度陷入恶性循环，导致我的任何想法都只是想法，从未能说出口，也不敢说出口，那两年我活的好累，却更怕被圈子排挤。
3
如果不能被这个世界温柔以待，那又有什么必要深情相拥呢？
坚持了两年这样的生活，我辞职了，在一次次帮忙中，直到超出自己的能力，
工作中漏洞百出，生活失去自己的时间。
辞职后，没有急着找工作，在家待了将近一个月，才逐渐从疲惫中走出。当时的我还不知道这种行为就是“讨好型人格”
但是我明白如果继续这样下去，终将迷失在这个社会里。
于是我给自己立下了这么几条“矫枉过正”的行为准则：
1.跟新同事/陌生人保持距离，不要太多笑容和话语。
2.学会找理由，本职工作以外，除了领导/老板的需求都以没时间、有其他任务的理由遮盖过去。
3.有空余时间就学习（看书看教程看网课）。
有一次我跟朋友说起这个事情，
他乐得直拍桌子：“太搞笑了，你看看人网上那些心理医生说的，瞧瞧你这都是什么呀”
我说：“那是前两年的事情了，我现在都好多了，至少能拿得准这个度了，这就跟“乱世要用重典”一个道理，你想啊，在一个人的第二人格形成的时候，陷入这种情况，难道还要慢慢调节，边接受边拒绝吗？”
一个习惯可能不是一天养成的，
但改变一个习惯就是从第一天开始的，
面对“讨好型人格”最重要的不仅仅是学会说“不”，更不是封闭自己，
而是要充实自己，让自己变得强大，
只有让未知成为可知，凭借自身的能力来吸引他人的
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